Praktyczny warsztat wystąpień publicznych w wersji online i stacjonarnej dla Twojego zespołu
Praktyka, narzędzia i jeszcze raz skuteczność. Tak najkrócej można podsumować przebieg tego warsztatu będącego ukoronowaniem ponad 11 lat prowadzenia przeze mnie biznesowych wystąpień w Polsce i za granicą. Uczestnicy otrzymują dostęp do sprawdzonych i skutecznych narzędzi, które będą mogli wdrożyć do swoich wystąpień natychmiast po zakończeniu spotkania. Co więcej już podczas warsztatu na intensywnej sesji treningowej będą mogli przećwiczyć zdobytą wiedzę i doświadczyć jakościowej różnicy jaką wprowadzi ona do ich wystąpień.
Warsztat z wystąpień publicznych to:
- Praca nad czterema filarami mającymi kluczowy wpływ na skuteczność i profesjonalizm wystąpienia.
- Ponad 20 gotowych do wdrożenia narzędzi.
- Małe grupy zapewniające indywidualne podejście i możliwość pracy warsztatowej.
- Dostosowanie programu i rozłożenie akcentów na moduły, które z punktu widzenia klienta wymagając najintensywniejszej pracy.
Pamiętaj!
Wystąpienia publiczne są umiejętnością jak każda inna.
Jesteś w stanie się ich nauczyć i robić to bardzo dobrze dzięki zastosowania konkretnych narzędzi i technik, które poznasz na tym warsztacie.
Przykładowy układ modułów warsztatu z wystąpień publicznych:
Prezentacja w wersji online i na żywo
- Efekt pierwszego wrażenia
- Analiza nawyków prezentacyjnych i autoprezentacyjnych. Jak o nie zadbać w prezentacji online?
- Poziom werbalny
- Poziom niewerbalny
- Zarządzanie wizerunkiem w prezentacji online – poziom niewerbalny
- Mimika
- Gestykulacja
- Kontakt wzrokowy
- Ruch ciała
- Postawa ciała
- Ubiór i atrybuty wyglądu zewnętrznego
- Budowanie wizerunku osoby kompetentnej podczas prezentacji online
- Deklaracja kompetencji
- Inscenizacja kompetencji
- Rekwizyty kompetencji
- Narzędzia aktywizujące uczestników online
- Tajniki osób zajmujących się zawodowo pracą z kamerą
Techniki chunkingu, oraz jak budować prezentację w PPT, aby maksymalnie zwiększyć jej skuteczność.
- Budowanie struktury przekazu
- Wykorzystywanie efektów pamięciowych wpływających na kodowanie informacji w pamięci długotrwałej
- Efekt pierwszeństwa i świeżości
- Efekt inności i efekt interferencji
- Efekt partycypacji i efekt synergii
- Didaskalia dla odbiorcy – niech nasza mapa prezentacji będzie zrozumiała dla drugiej strony
- Tworzenie efektywnej prezentacji w PPT
- Zasady umieszczania grafik i zdjęć w prezentacji
- Zasada dwóch czcionek i trzech kolorów
- Używanie dźwięku i wideo w prezentacji
- Świadome dobieranie wskaźników
- Najczęstsze błędy podczas przygotowywania prezentacji
- Najnowsze funkcje PPT, czyli jak sprawić by prezentacja wyglądała jakby pracowało nad nią kilku grafików
Techniki angażowania uczestników i skupiania ich uwagi na kluczowych informacjach
- Techniki skupiania uwagi
- Poczucie humoru
- Charyzma
- Głęboka analiza
- Metafora
- Analogia
- Wirtualny spacer
- Storytelling
- Materiały wideo
- Dodatkowe narzędzia i techniki angażowania uczestników.
- Mentimeter.
- Generator liczb, kolorów, imion.
- Przerzucanie inicjatywy na grupę poprzez instancję nieformalnego lidera
Techniki pracy ze stresem i budowania pewności przekazu
- Techniki obniżania stresu doraźnego
- Kotryzol, adrenalina, dopamina i DHEA, czyli koktajl chemiczny wywołujący i hamujący reakcję stresową
- Jak działa układ limbiczny
- Czym jest reakcja stresowa
- Jakie są skutki stresu na poziomie umysłu
- Metody błyskawicznego obniżania stresu.
- Jak w 3 minuty zmniejszyć wydzielanie kortyzolu nawet o 60%
- Oddechy przeponowe
- Pozycje mocy
- Kotwiczenie pozytywnych stanów umysłu
- Techniki wizualizacji obniżającej stres
- Przygotowanie do spotkania online
- Obniżanie stresu permanentnego
- Techniki pracy ze stałym poziomem stresu, który u każdego jest inny
- Relaksacja Jacobsona
- Trening autogenny Schultza
Prezentacje i feedback
Uczestnicy dokonują pięciominutowych prezentacji uwzględniając wiedzę i narzędzia zdobyte podczas warsztatu. Następnie otrzymują trójpoziomową informację zwrotną według następującego schematu:
- Uczestnik dokonuje samooceny swojego wystąpienia, wskazują mocne strony i obszary do poprawy. Ma to na celu sprawdzenie poziomu samoświadomości uczestników i zwrócenie uwagi na rzeczy, które mogą nawykowo pomijać.
- Pozostali uczestnicy warsztatu udzielają prezentującemu feedbacku w oparciu o tę samą metodą – czyli mocne strony i elementy do poprawy.
- Feedbacku udziela Piotr.
Forma współpracy.
Maksymalna liczebność grupy to 10 osób.
Podana cena dotyczy jednodniowego warsztatu online, oraz stacjonarnego na terenie Warszawy. Jeśli warsztat odbywa się w innym miejscu Polski dochodzą opłaty za transport i zakwaterowanie.
Rekomendowaną formą warsztatu z wystąpień publicznych jest wersja dwudniowa.
Zapraszamy do kontaktu w celu ustalenia szczegółów i doprecyzowania Państwa potrzeb i oczekiwań.