Ta strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Nowość Coaching


Czym jest coaching

Coaching jest niezwykle efektywnym procesem wspierania rozwoju indywidualnego potencjału człowieka z naciskiem na realizację jego krótko i długoterminowych celów. Najważniejsza w coachingu jest efektywność, a więc skupienie na rezultatach przy maksymalnym wykorzystaniu naturalnych talentów osoby przechodzącej przez proces, jej zasobów i kompetencji. Punktem wyjścia coachingu jest założenie, że wszyscy posiadamy potężne pokłady umiejętności, kompetencji i motywacji, pozwalające nam osiągać niezwykłe cele, spełniać marzenia i działać skutecznie zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Z różnych powodów (wychowanie, presja grupy, przekonania, trudne doświadczenia z przeszłości) dostęp do tych zasobów bywa ograniczony, w związku z czym ludzie bardzo często nie zdają sobie sprawy do czego faktycznie są zdolni. Według badań Coaching Research Institute z 2016 roku aż 79% pracowników korporacji średniego i wyższego szczebla ma skłonność od przeceniania możliwości innych, przy jednoczesnym zaniżaniu własnych możliwości i kompetencji. Coaching pomaga dotrzeć do owego nieprzebranego źródła zasobów, wzmacnia motywację, podnosi pewność siebie, zdecydowanie zwiększa szybkość działania i pozwala osiągnąć harmonię między życiem osobistym, a biznesowym.


Obszary pracy coachingowej

  • Executive coaching (kadra zarządzająca, dyrektorzy, menadżerowie średniego i wyższego szczebla).
  • Business coaching (zwiększenie skuteczności i tempa rozwoju biznesu poprzez rozwijanie potencjału i podnoszenie zaangażowania pracowników).
  • Career coaching (wsparcie w zakresie rozwoju kompetencji i talentów, wzrostu efektywności, work-life balance).
  • Life coaching (wzmocnienie kompetencji, przyspieszenie realizacji celów, praca z emocjami, work-life balance).


Dlaczego coaching jest tak skuteczny

Najważniejsze jest indywidualne podejście do klienta, pozwalające maksymalnie skupić się na jego konkretnym przypadku, celach, wyzwania, zasobach i sprawach do załatwienia. Oto co zyskujesz decydując się na ten model współpracy:



Indywidualne podejście. Pracujemy w modelu jeden na jeden.

Całkowite skupienie na Twoich celach i wyzwaniach z jakimi się mierzysz.

Wsparcie doświadczonego coacha i psychologa znającego precyzyjnie Twoją sytuację.

Elastyczne terminy i godziny kolejnych spotkań.




Fakty na temat coachingu:



90% ludzi, którzy skorzystali z coachingu deklaruje, że przyniósł on wymierne, pozytywne efekty.


96% amerykańskich menadżerów wyższego szczebla deklaruje, że regularnie korzysta z coachingu.


80% firm w Wielkiej Brytanii zatrudnia coachów dla swoich pracowników.


70% amerykańskich menadżerów jako główne zalety coachingu wymienia: zredukowanie poziomu stresu i przytłoczenia pracą, większą samodzielność i skuteczniejsze osiąganie celów.


Firmy z listy Fortune 500, na której znajduje się pół tysiąca największych amerykańskich przedsiębiorstw deklarują 529% zwrotu z inwestycji w coaching plus wiele niematerialnym korzyści.


80% menadżerów zapytanych o korzyści, jakie ich zespoły wyniosły z coachingu wskazują wzrost motywacji, zaś 80% zauważyło, że pracownicy czują większą odpowiedzialność za realizację celów i częściej wykazują się inicjatywą.



Jak wygląda to w praktyce i co zrobić by zacząć

Coaching jest procesem opierającym się na serii spotkań indywidualnych (klient - coach), przebiegających w atmosferze całkowitego zaufania i poufności. Pojedyncza sesja trwa 60 minut, a ich ilość w zależności od stopnia złożoności wyzwania stojącego przed klientem waha się od 4 do 8. Pomiędzy spotkaniami następuje okres przynajmniej tygodniowej przerwy, podczas której osoba przechodząca proces ma czas na testowanie wypracowanych narzędzi i wprowadzenie w życie zadeklarowanych zmian. Każda kolejna sesja zaczyna się od podsumowania ostatnich dni i umieszczenia ich w ciągu przyczynowo-skutkowym zmierzającym do finalnej realizacji postawionych celów. Dzięki temu klient ma poczucie spójności, oraz nieprzerwanego doskonalenia w wybranym przez siebie zakresie.


Koszt jednej sesji to 699 złotych netto. 


Pracujemy online na platformie wybranej przez klienta. Możliwe są również spotkania stacjonarne na terenie całej Polski. W razie pytań i w celu ustalenia szczegółów, zapraszam do kontaktu. 


Zapytaj o szczegóły


Napisz recenzję

Uwaga: HTML nie jest dozwolony!
    Zła           Dobra
Captcha

Coaching

  • Kod produktu: coaching
  • Stan magazynowy: Dostępny
  • 699,00 zł