-
Koszyk jest pusty!
Wczoraj miałem przyjemność pracować z grupą bardzo zaangażowanych i energicznych menadżerów przy projekcie team-buildingowym, w którym - jak widzicie na zdjęciach - działo się dużo.
Nasze projekty budujące zespół oparte są na grach symulacyjnych skonstruowanych w taki sposób, aby pod pretekstem zabawy w bezpiecznych warunkach szkoleniowych wydobywać od ludzi mechanizmy psychologiczne i zachowania, które pokazują oni w codziennych sytuacjach biznesowych.
Następnie poddawane są one omówieniu na forum grupy, kiedy to zbieramy uczucia, refleksje i spostrzeżenia uczestników warsztatu pod kątem tego co się sprawdziło, a co przeszkadzało w wykonaniu zadania.
W ostatnim kroku budujemy pomost pomiędzy doświadczeniem, które stało się udziałem uczestników podczas warsztatu team-buildingowego, a ich realnymi sytuacjami biznesowymi. Fakt, że wnioski zostają samodzielnie wypracowane przez uczestników warsztatu sprawia, że po pierwsze mają oni do nich większe zaufanie i chętniej wdrażają je w życie, zaś po drugie biorą większą odpowiedzialność za ich rzetelne testowanie w realnym świecie współczesnego biznesu.