Wszyscy boimy się przynajmniej jednej z tych trzech rzeczy:

Tego, że nie jesteśmy wystarczająco pękni, wystarczająco mądrzy, lub, że niewystarczająco dobrze radzimy sobie w życiu. Mam Twoje zainterowanie? Tak właśnie działa narracja. No to chodźmy dalej! 

Mowy motywacyjne, które zostają w głowie

Każdy lider, menedżer czy trener zna to uczucie: mówisz rzeczy mądre, logiczne, poparte faktami… a ludzie kiwają głowami — i następnego dnia robią wszystko po staremu.

Dlaczego tak się dzieje?

Bo ludzki mózg nie jest stworzony do zapamiętywania faktów. Wyewoluował do słuchania opowieści.

Historie i metafory — język, który nasz mózg rozumie najlepiej

Naukowcy z uniwersytetów Northwestern, Stanford i wielu innych udowodnili, że kiedy słuchamy historii, w naszym mózgu dzieje się coś niezwykłego: aktywują się te same obszary, które uruchamiają się u mówiącego.

To tzw. „neuralne sprzężenie” – zaczynamy przeżywać to, co słyszymy. Nie tylko rozumiemy przekaz — czujemy go.

Dlatego historie i metafory są zapamiętywane 3–5 razy lepiej niż suche informacje. W badaniach Shafiei i Ghassemzadeha (2022) uczestnicy lepiej przypominali sobie treści metaforyczne zarówno po kilku minutach, jak i po kilku dniach.

Fakty przekonują, ale historie poruszają do działania

Fakty przemawiają do logicznej strony naszego umysłu. Historie – do emocji, wyobraźni i motywacji.

To dlatego po wielu konferencjach ludzie pamiętają nie slajdy z danymi, ale jedno zdanie, jedną metaforę, jedno doświadczenie, które ich dotknęło. To ono staje się iskrą zmiany.

Właśnie tę moc wykorzystuję w moich mowach motywacyjnych i power speechach dla firm – łącząc wiedzę, emocję i opowieść, która zostaje w głowie na długo. Nie po to, żeby było „ładnie”, ale żeby ludzie naprawdę zaczęli działać inaczej.

Dlaczego to działa w zespołach i firmach

W pracy z organizacjami widzę to codziennie:

• jedna trafna metafora potrafi zmienić sposób myślenia całego działu,

• jedno doświadczenie opowiedziane z pasją może zainspirować ludzi bardziej niż miesiące raportów,

• a dobrze opowiedziana historia łączy zespół wokół wspólnego celu szybciej niż niejedna strategia komunikacji.

Dlatego moje wystąpienia motywacyjne dla zespołów są oparte na połączeniu nauki i emocji.
To nie jest wykład. To doświadczenie, które zostaje w pamięci – i w decyzjach, które ludzie podejmują następnego dnia.

Nie chodzi o to, żeby mówić więcej – tylko żeby mówić głębiej

Dzisiejszy świat jest przeładowany informacjami. Ale to, co naprawdę zostaje, to historie, które poruszają emocje i nadają sens. Dlatego, jeśli chcesz, żeby Twój zespół nie tylko słyszał, ale naprawdę słuchał,

warto sięgnąć po formę, która działa od tysięcy lat.

Zainspiruj swój zespół – zamów wystąpienie motywacyjne

Jeśli chcesz, żeby Twoja konferencja, spotkanie firmowe lub event miały energię, która zostaje na długo, zaproś mnie na swoje wydarzenie.

Występuję dla firm, zespołów i liderów, którzy chcą:

• zwiększyć motywację i zaangażowanie ludzi,

• zbudować energię i wspólny cel,

• pokazać, że zmiana może być inspirująca.

Dla wnikliwych – nauka, która stoi za emocją

• Otto, M.W. (2000). Stories and metaphors in cognitive‐behavior therapy (CBT).

• Shafiei, M., Ghassemzadeh, H., Ashayeri, H. (2022). Effect of Conceptual Metaphors on Memory.

• Rucker, D., Krause, R. (2017). Argument Strength and the Persuasiveness of Stories.

• Prabhakaran, V. et al. (2021). How Metaphors Impact Political Discourse.