Team Building i Warsztaty

TEAM BUILDING

Jest to szereg aktywności, które poza walorem integracyjnym niosą również wartość merytoryczną. Gry symulacyjne stworzone są w taki sposób, by pod pretekstem zabawy, w komfortowych dla uczestników warunkach wydobywać od nich zachowania, które prezentują w codziennych sytuacjach biznesowych. Następne są one omawiane, by na koniec stworzyć pomosty łączące doświadczenie z eventu z realnymi sytuacjami w życiu uczestników.
Odpowiednie dla grup od 8 do 300 osób.

WARSZTATY

Są nastawione głównie na praktyczne szlifowanie konkretnych umiejętności takich jak: komunikacja, sprzedaż, kompetencje menadżerskie, przywództwo, wystąpienia publiczne itp. Część wykładowa ograniczona jest do minimum niezbędnego do przekazania uczestnikom zagadnień merytorycznych i narzędzi. Następnie grupa zaczyna trening pod okiem trenera. Wysoka efektywność, małe grupy i wysokie tempo pracy.
Odpowiednie dla grup od 5 do 15 osób.

SZKOLENIA

Obejmują następujący zakres merytoryczny:

• Neurosprzedaż
• Zarządzanie czasem i konfliktem
• Komunikacja w zespole
• Sprzedaż bezpośrednia
• Inteligencja emocjonalna
• Zarządzanie stresem
• Wystąpienia publiczne
• Przywództwo i zarządzanie
• Zarządzanie zmianą
• Reklama sponsorowana na FB

Odpowiednie dla grup od 5 do 50 osób.

ETAP1: DOPRECYZOWANIE OCZEKIWAŃ

Wspólnie z Państwem omówimy oczekiwane oddziaływanie projektu na uczestników – na poziomie postaw, kompetencji i emocji.  Ponieważ zależy nam na jak najdokładniejszym dopasowaniu rozwiązań do potrzeb, stosujemy  różne metody sondowania. Są to między innymi: wywiady z poszczególnymi pracownikami, ankiety i testy (min. na style komunikacji, metaprogramy, rodzaje temperamentu itp.).

ETAP2: WYBÓR DROGI – WARSZTAT, SZKOLENIE, COACHING, CZY POWER SPEECH

W zależności od wyniku diagnozy Państwa potrzeb będziemy mogli przygotować ofertę szkoleniowo-doradczą. Najczęstszymi formami współpracy są eventy team buildingowe, warsztaty, power speeche, oraz indywidualne sesje coachingowe. Prowadzimy również działania consultingowe, mentoring i szkolenia.  

ETAP3: OPCJONALNIE – PREWORK

Na Państwa życzenie możemy opracować zadanie dla uczestników poprzedzające event.

Prework może budować dobre nastawienie do wydarzenia, zwiększać motywację do zmiany, uświadamiać potrzeby rozwojowe lub też inne wspólnie ustalone cele.

ETAP4: REALIZACJA

Czyli moment, w którym dzieje się magia. Firma Piotr Cielecki z sukcesami świadczy usługi na rynku szkoleniowym współpracując z firmami z najróżniejszych branż. Organizujemy warsztaty, eventy i power speeche dla grup od 3 do 1200 osób.  Wśród naszych klientów jest już ponad 230 zadowolonych firm. Między innymi: MERCEDES, MCDONALD'S, NATIONALE NEDERLANDEN, ORANGE, SAMSUNG, T.MOBILE, BOSCH, SWATCH GROUP, BANK POCZTOWY, HUAWEI, PHILIPS, MAN, DANONE, JOHNSON & JOHNSON, SANDOZ, SERVIER, ANGELINI, CREDIT AGRICOLE, BGŻ BNP PARIBAS, BSH, GEBERIT, PKN ORLEN, BANK POCZTOWY, WWF, OKNOPLAST, BEKO, CALZEDONIA i wiele innych.

ETAP5: POMOST W PRZYSZŁOŚĆ

Każda realizacja zawiera elementy wzmacniające motywację do zmiany, utrwalające procesy, które miały miejsce podczas wydarzenia. Największą wartością naszych realizacji jest bowiem wyposażanie uczestników w skuteczne narzędzia gotowe do wcielenia w życie natychmiast po opuszczeniu sali szkoleniowej.

ETAP6: OPCJONALNIE – FOLLOW UP

Realizacje, przed którymi postawione zostały cele wzmocnienia dużych zmian – czy to w organizacji czy to na poziomie przekonań, mogą wymagać działań wspierających – od kilku tygodni do kilku miesięcy po wydarzeniu. Z ochotą bierzemy udział w monitorowaniu postępów wdrożeniowych i służymy coachingowym wsparciem w przypadku pojawienia się nowych wyzwań.

W celu doprecyzowania Państwa potrzeb i stworzenia programu wydarzania spełniającego Państwa oczekiwania, prosimy o kontakt przez formularz na dole strony, bądź bezpośrednio pod numerem telefonu: 501 597 233.